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市城發(fā)集團(tuán):推進(jìn)人才工作 厚植成才沃土

發(fā)布時間:2024-06-13 15:55:30    閱讀:1080

市城發(fā)集團(tuán)堅持把高層次人才及實用型人才認(rèn)定申報作為人才工作重要抓手,結(jié)合企業(yè)人才實際,積極落實落細(xì)《三明市進(jìn)一步加快人才聚集若干措施》等人才政策。

一是積極貫徹,提升人才工作水平。集團(tuán)積極貫徹落實市委人才工作精神,將人才工作納入集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略,作為推動集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的重要支撐。今年以來,集團(tuán)不斷加大人才工作投入力度,通過崗位分析、能力評估、業(yè)績考核等方式,不斷完善人才培養(yǎng)和評價機(jī)制。

二是持續(xù)推進(jìn),人才認(rèn)定取得新進(jìn)展。集團(tuán)高度重視高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng),持續(xù)推進(jìn)高層次人才認(rèn)定申報。集團(tuán)建立專業(yè)技術(shù)人才庫,含工程技術(shù)、規(guī)劃設(shè)計、經(jīng)濟(jì)等中級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才239名,完成市級高層次及實用型人才認(rèn)定147人,其中自主認(rèn)定D類人才1人,實用型一類人才44人,實用型二類人才102人,認(rèn)定完成率61.5%。

三是落實措施,促進(jìn)人才集聚效應(yīng)。集團(tuán)通過優(yōu)化人才引進(jìn)渠道、完善人才服務(wù)體系、實施激勵薪酬等方式,吸引優(yōu)秀人才加入集團(tuán);注重發(fā)揮人才集聚效應(yīng),“滬明合作”“山海合作”為契機(jī),通過動態(tài)交流、開展項目合作等方式,促進(jìn)人才交流與合作,推動集團(tuán)各類業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

市城發(fā)集團(tuán)通過不斷推進(jìn)人才認(rèn)定申報工作,貫徹落實市委人才工作精神,完善人才選拔機(jī)制,優(yōu)化人才聚集措施,細(xì)化人才政策執(zhí)行,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

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