近年來，市物資集團認真貫徹落實中央、省、市關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理的相關(guān)要求，立足實際，常態(tài)化開展企業(yè)退休人員社會化管理工作。
一是加強宣傳，暢通思想。依托退管辦以及聯(lián)絡員等渠道，通過解答回復等方式將國家政策通俗易懂地傳達給有疑問的退休人員，將退休待遇不降低、社區(qū)服務有保障、感情紐帶不會斷三個“定心丸”講明白，切實打消退休人員的思想顧慮。
二是化解矛盾，保持穩(wěn)定。重點圍繞退休人員歷史遺留問題梳理排查風險點，讓有苗頭早發(fā)現(xiàn)、早做工作，切實維護物資集團的穩(wěn)定。從2020年至今，連續(xù)三年物資集團退休人員沒有因社會化的政策上訪。
三是合理安排，保障活動。通過老體協(xié)平臺，在“五一”“國慶”“重陽節(jié)”等重大節(jié)假日，組織撲克、象棋等比賽娛樂項目和重陽節(jié)、春節(jié)慰問活動，體現(xiàn)國有企業(yè)退休人員社會化移交后“家”的溫暖和幸福感。