為強(qiáng)化集團(tuán)對權(quán)屬企業(yè)的管理，促進(jìn)收入分配公平，推進(jìn)國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，市城發(fā)集團(tuán)多措并舉，順利完成了兩家二級集團(tuán)企業(yè)負(fù)責(zé)人2022年度經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬考核、各權(quán)屬企業(yè)2022年度經(jīng)營業(yè)績考核及工資總額兩項(xiàng)審計(jì)工作。
一是實(shí)施全面監(jiān)督，保障審計(jì)質(zhì)量。委托中介機(jī)構(gòu)對市物資集團(tuán)和福建東南設(shè)計(jì)集團(tuán)開展企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬專項(xiàng)審計(jì)工作，并對事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告初稿進(jìn)行復(fù)核，客觀真實(shí)反映企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績，落實(shí)國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。
二是加強(qiáng)指標(biāo)審核，提高管控水平。按照集團(tuán)2022年度下達(dá)各權(quán)屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)文件，全面審計(jì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息，客觀分析各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，突出專項(xiàng)審計(jì)的針對性和實(shí)效性，準(zhǔn)確反映和掌握各企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和管理水平。
三是全面揭示信息，強(qiáng)化總額管理。對集團(tuán)本部和各權(quán)屬企業(yè)開展工資總額審計(jì)。按照集團(tuán)上報(bào)市國資委2022年工資總額管理情況，全面審計(jì)各權(quán)屬企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并摸清職工人數(shù)，真實(shí)反映工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼的發(fā)放情況，確保上報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
下階段，市城發(fā)集團(tuán)將抓好審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改工作，逐步完善企業(yè)收入分配調(diào)控機(jī)制，引導(dǎo)和激勵各權(quán)屬企業(yè)不斷提升核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，推進(jìn)國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大。