三明市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于公開招聘工作人員的公告

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

    （一）招聘崗位、人數(shù)、任職要求

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；堅持黨的基本路線、方針政策，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法，無不良履職記錄和不良行為記錄；

3.具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，身心健康，抗壓能力強(qiáng)，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.具有正常履行職責(zé)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和身體條件，符合招聘崗位要求的各項資格條件。

（三）不得報考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

4.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；存在經(jīng)商辦企業(yè)行為的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

二、招聘程序和方式

本次招聘堅持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照報名、資格審查、綜合考核、確定人選、公示、體檢、協(xié)審、錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。

本次招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件等相關(guān)信息在市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp）、三明就業(yè)和人才公共服務(wù)微信公眾號、權(quán)屬企業(yè)微信公眾號等公告。請報名者密切關(guān)注。

（二）報名時間、方式及要求。

1.報名截止時間：2023年9月20日

2.報名方式及要求：

（1）本次招聘采取網(wǎng)上報名，請應(yīng)聘人員下載并填寫《三明城發(fā)集團(tuán)公開招聘工作人員報名登記表》（見附件），以及身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，投遞至smrlzy0598@126.com。

（2）填寫《報名登記表》時，表內(nèi)須插入彩色近期免冠照片并調(diào)整至合適大小，排版須整潔，內(nèi)容控制在1頁A4紙；《報名登記表》應(yīng)命名為“崗位名稱+姓名.doc”作為附件上傳，報名郵件主題為：崗位名稱+姓名；

（三）資格審查。

應(yīng)聘者網(wǎng)上報名后，公司對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果在市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)公告，請報名人員及時登錄查詢。未及時查詢影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

通過資格審查符合條件的人員需提供本人不存在經(jīng)商辦企業(yè)情況證明材料。

（四）招聘考核方式。

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的考核方式?？偝煽儼垂P試、面試成績各占50%計算，從高分到低分以1:3比例進(jìn)入面試，面試合格分70分，擇優(yōu)錄取。

通過資格審查符合條件的人數(shù)不足3人時，采取多輪面試的方式進(jìn)行。面試采取百分制，面試成績合格分?jǐn)?shù)80分，按總成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。

成績在“市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)—信息公開—人才招聘”界面公布（網(wǎng)址：https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp），請應(yīng)聘者密切關(guān)注。

（五）體檢、協(xié)審和聘用。

1.體檢。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考核合格的人員中按綜合成績從高到低的順序依次確定，體檢費(fèi)用自理。不參加體檢、體檢不合格者或發(fā)現(xiàn)在體檢中弄虛作假隱瞞真實情況的，取消擬聘用資格。

2.協(xié)審。對擬聘用人選遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)情況、

進(jìn)行協(xié)審和經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行核查。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)協(xié)審材料、組織關(guān)系所在支部黨員證明等相應(yīng)證明材料原件。應(yīng)聘者未配合用人單位在規(guī)定時間內(nèi)完成材料提交且無特殊原因的，視為自動放棄聘用資格。

被法院列入失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象的且未履行義務(wù)的人員或存在經(jīng)商辦企業(yè)行為的人員，取消聘用資格。

3.公示和聘用。按照規(guī)定的招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)從考核成績、體檢和協(xié)審合格的人員中，確定擬聘用人員，并在市城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員經(jīng)公示不影響聘用的，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、薪資及福利待遇

新錄用人員按照錄用單位薪酬制度執(zhí)行，享受相關(guān)福利待遇。

四、其他事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報名，并對其材料真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求的情形或提供虛假信息（含體檢、協(xié)審期間提供的證明材料等）的，取消筆試、面試、聘用資格或解除聘用合同。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時，須攜畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等原件。未按時到現(xiàn)場參加面試的，視同放棄。

（三）應(yīng)聘者在體檢、協(xié)審、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報名者中按成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、協(xié)審合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由用人單位綜合考慮，決定是否遞補(bǔ)。

附件：報名登記表