因工作需要，東南設計集團需向社會公開招聘工作人員，具體如下：
一、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位、人數(shù)、職責、任職資格
詳見附件1《東南設計集團公開招聘崗位一覽表》。
（二）招聘條件及要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職記錄和不良行為記錄；
3.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質；
4.符合招聘崗位要求。
二、招聘程序和方式
本次招聘堅持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標準，按照報名、資格審查、綜合測試、確定擬聘用人選、公示、體檢、協(xié)審、錄用等程序進行。
（一）報名
請應聘人員下載并填寫《東南設計集團公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），于2022年10月15日前投遞至單位郵箱（dnsjzhglb@163.com）。
投遞要求：
1.請認真填寫《報名登記表》，表內須插入彩色免冠近照并調整至合適大小，排版整潔，內容控制在1頁A4紙；
2.《報名登記表》制成“應聘單位+應聘崗位+姓名.doc”文件作為附件上傳，報名郵件主題為：應聘單位+應聘崗位+姓名；
3.如未按要求投遞郵件影響招聘結果的，責任自負。
（二）資格審查
根據(jù)學歷及崗位要求對報名人員進行資格審查，并于報名截止后7個工作日內以郵件方式告知，請報名人員及時查收。未及時查收郵件影響招聘結果的，責任自負。
（三）綜合測試
綜合測試采用筆試、面試相結合的方式進行。應聘人員應在規(guī)定時間、地點參加，未按時到現(xiàn)場參加的，視同放棄。
1.筆試。重點考察應聘人員崗位知識及綜合能力。
（1）筆試采取閉卷，考試時間150分鐘，滿分100分；
（2）筆試合格分數(shù)60分。依據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，末位成績并列的同時作為進入面試人選；未達到1:3比例的，筆試合格者均可參加面試。
（3）筆試成績將于筆試結束后的7個工作日內在“市城發(fā)集團官網(wǎng)—信息公開—人才招聘”界面公布。
（登錄網(wǎng)址：https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp）
2.面試。重點考察應聘人員的綜合素質和相關能力。
（1）進入面試者，按照應聘崗位分別在同組同場下由同一組面試評委進行面試；
（2）面試采取百分制，取面試官評分的“平均分”作為面試成績，面試合格分數(shù)70分，參加面試人數(shù)未達到1:3比例時，應聘者面試成績應不低于80分。
3.應聘人員總成績。按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。
應聘總成績（保留兩位小數(shù)）=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）確定擬聘用人選
通過電話、查閱資料等方式對擬聘用人員情況進行核實，根據(jù)綜合結果確定擬聘用人選。
（五）公示
對招聘擬錄用人選名單在市城發(fā)集團官網(wǎng)—信息公開—人才招聘界面進行公示，公示期為5個工作日。
（六）體檢、協(xié)審
擬聘用人員在規(guī)定時間內自行到醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者，不予錄用；到相關部門開展協(xié)審，協(xié)審不通過者，不予錄用。
（七）錄用
對公示過程中被反映有嚴重問題并被查實不符合錄用條件的，取消其擬錄用資格，并從應聘總成績同一崗位的應聘人員中從高分到低分依次遞補；公示期滿無異議的，予以錄用。
三、薪資及福利待遇
新錄用員工執(zhí)行公司現(xiàn)行的薪資制度，享受相關福利待遇。
四、其他事項
1.應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對其材料真實性、準確性負責。對應聘人員的資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、錄用資格或解除勞動合同。
2.參加面試時，須攜帶畢業(yè)證（含教育部門出具的學歷學位驗證證明材料）、身份證、榮譽證書、相關職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件。應聘者學歷學位請自行在“學信網(wǎng)”進行認證，并提供驗證報告；資格證書請?zhí)峁┵Y格確認文件、在線查詢截圖等相關材料。
3.招聘未盡事宜，應聘者可電話咨詢：8585276，聯(lián)系人：陳女士。
附件：1.崗位一覽表
2.報名登記表