今年以來，市物資集團做實做細紀檢監(jiān)察工作，綜合運用“加減乘除”四則運算法，筑牢全員廉政防線。
在警示教育上做“加法”。以開展警示教育為抓手，通過組織全體干部職工赴寧化縣廉政教育警示館實地教學或集中收看警示教育片方式，營造廉政文化氛圍，引導全體干部職工加深對各項法律法規(guī)、黨章黨紀的學習理解，打牢拒腐防變思想根基。上半年，共組織2次警示教育課，參觀1次廉政教育基地，95人次職工接受警示教育。
在風險防控上做“減法”。堅持定期組織全員圍繞崗位職責，開展廉政風險自查，主動認領(lǐng)崗位中存在風險點，對梳理出廉政風險點，實行“三色五級”管理，制定整改措施，形成工作臺賬。目前，累計排查風險點247個，同比增加風險點32個，并對風險點實現(xiàn)動態(tài)管控，預(yù)防可能造成權(quán)力濫用的風險。
在壓實責任上做“乘法”。陸續(xù)出臺了《督查督辦工作制度》《會議紀律管理制度》，不定期對干部職工落實工作情況、會風紀律、工作作風等進行檢查，助力實現(xiàn)效率提速、服務(wù)提升、工作提效、能力提高。
在監(jiān)督盲區(qū)上做“除法”。領(lǐng)導班子率先垂范，帶頭認真履行“一崗雙責”，對黨風廉政建設(shè)工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保工作落實到崗位。堅守黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外，引導廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。