一是強(qiáng)化一崗雙責(zé)意識(shí),嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。公司明確各科室、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人為主體責(zé)任人，對(duì)第一責(zé)任人實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各相關(guān)第一責(zé)任人要把業(yè)務(wù)管理工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊密結(jié)合起來(lái)，做到一起研究部署、一起督促檢查，一起考核落實(shí)，切實(shí)承擔(dān)起一崗雙責(zé)制度。
二是加強(qiáng)廉政教育,強(qiáng)化職工廉潔自律意識(shí)。公司通過傳達(dá)黨風(fēng)廉政會(huì)議精神、組織學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)等規(guī)章制度及違紀(jì)違法案件、觀看廉政教育片等形式，進(jìn)一步加大對(duì)職工的廉潔教育力度，提高職工的廉潔自律意識(shí)和思想修養(yǎng)，增強(qiáng)防腐拒變能力，把廉潔從業(yè)、清白做人變成干部職工的自覺行為，形成長(zhǎng)效的廉政機(jī)制。
三是做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。公司組織開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)及防控措施的梳理查找工作，查找范圍為每一個(gè)職工、每一個(gè)崗位，著力查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和制度機(jī)制等方面的風(fēng)險(xiǎn)并制定相應(yīng)的防控措施，及時(shí)完善管理機(jī)制和監(jiān)督約束機(jī)制，保障黨風(fēng)廉政建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展。
四是抓好作風(fēng)建設(shè)。公司認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神及集團(tuán)工作人員“八條禁令”等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、財(cái)務(wù)管理等方面工作制度，同時(shí)在公司范圍內(nèi)定期開展作風(fēng)問題整治和監(jiān)督檢查，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。