為深入貫徹落實省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的決策部署，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，3月28日，市城發(fā)集團組織召開保障農(nóng)民工工資支付專題會議，就進一步做好農(nóng)民工工資支付保障工作進行全面部署。集團副總經(jīng)理梁俏出席會議并作工作部署，項目管理部全體項目負責人及中層干部參加會議。
一、學政策，明方向。會議首先傳達近期省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作相關(guān)文件精神，重點解讀了《保障農(nóng)民工工資支付條例》及市人社局相關(guān)工作要求。會議強調(diào)，根治欠薪問題不僅是重要民生工程，更是檢驗企業(yè)社會責任感的重要標尺，要求各項目必須提高政治站位，將保障農(nóng)民工工資支付工作納入項目管理全周期，確保政策執(zhí)行“最后一公里”暢通無阻。
二、樹標桿，促提升。 會上，獲得市級“安薪項目”榮譽稱號的項目負責人作經(jīng)驗分享，從實名制管理、工資專戶監(jiān)管、個稅管理等方面介紹了先進做法。通過案例剖析，為各項目提供了可借鑒的管理模式，推動集團在建項目形成“比學趕超”良好氛圍。
三、強機制，抓落實。會議對下一階段工作作出具體部署，要求各項目部嚴格執(zhí)行“三步排查”機制。一是源頭填報。施工班組長須于每月如實填報農(nóng)民工工資發(fā)放情況表，從數(shù)據(jù)源頭確保信息真實準確；二是層級審核。施工項目經(jīng)理對填報數(shù)據(jù)進行全面核查，強化中間環(huán)節(jié)責任，確保數(shù)據(jù)完整合規(guī)；三是隨機抽查。項目部按不低于10% 的比例隨機抽查農(nóng)民工工資發(fā)放情況，通過現(xiàn)場詢問、銀行流水核對等方式，形成“發(fā)現(xiàn)-整改-反饋”的閉環(huán)管理，確保工資足額發(fā)放。
四、重責任，保長效。梁俏在總結(jié)講話中強調(diào)，保障農(nóng)民工工資支付是國企履行社會責任的重要體現(xiàn)，要求全體人員強化責任意識，層層壓實項目部、施工總包、勞務(wù)分包三方責任，協(xié)同聯(lián)動，形成保障農(nóng)民工工資支付的工作合力；筑牢風險防線，針對重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)開展專項排查整治，建立風險預(yù)警機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決；完善欠薪投訴快速響應(yīng)機制，暢通線上線下維權(quán)渠道，確保農(nóng)民工訴求“件件有著落、事事有回音”，堅決杜絕拖欠行為。
下一步，市城發(fā)集團將以此次會議為契機，持續(xù)完善農(nóng)民工工資支付保障體系，通過智慧化監(jiān)管、常態(tài)化排查、法治化治理，用“鐵腕”治欠薪，“柔情”護民生，切實守護好農(nóng)民工的“錢袋子”，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護社會穩(wěn)定貢獻國企力量。