2024年以來，市城發(fā)集團(tuán)積極貫徹落實(shí)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，在人才教育培訓(xùn)工作上緊緊圍繞任務(wù)目標(biāo)和重點(diǎn)工作，聚焦補(bǔ)短板、提能力、強(qiáng)素質(zhì)，著力謀戰(zhàn)略、促經(jīng)營、助發(fā)展，各權(quán)屬企業(yè)共開展各類培訓(xùn)共約130場，參與培訓(xùn)的干部職工約3000人次。
結(jié)合去年培訓(xùn)工作成果，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了三個(gè)方面提升。一是培訓(xùn)類型多樣化。盡量涵蓋針對(duì)不同層級(jí)職工的各類培訓(xùn)，通過現(xiàn)場授課與觀摩交流等形式，讓各類職工全面了解企業(yè)重點(diǎn)工作與實(shí)施舉措，并感受企業(yè)文化與精神。二是培訓(xùn)內(nèi)容豐富化。不僅包括專業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn)，結(jié)合技術(shù)崗位、服務(wù)崗位持續(xù)推進(jìn)技能競賽活動(dòng)，全年組織技能比武、技術(shù)交流、崗位比拼共計(jì)16次，不僅扎實(shí)理論課程，還注重綜合素養(yǎng)提升。三是培訓(xùn)方式靈活化。各企業(yè)開展的培訓(xùn)能夠?qū)崿F(xiàn)采用課堂授課、現(xiàn)場教學(xué)、分組研討等多種方式，部分培訓(xùn)能夠做到團(tuán)隊(duì)建設(shè)和黨工團(tuán)活動(dòng)融入培訓(xùn)全過程，提升參培職工思想硬核力。四是效果評(píng)估體系化。逐步建立科學(xué)培訓(xùn)效果評(píng)估體系，在技能板塊培訓(xùn)中，通過考試、考核、實(shí)踐操作等方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)估，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
下一步，集團(tuán)將開展2025年培訓(xùn)工作籌劃，一是持續(xù)推進(jìn)常規(guī)培訓(xùn)，不斷提升干部職工工作效率與質(zhì)量；二是加強(qiáng)管理能力培訓(xùn)，結(jié)合集團(tuán)年輕人才資源，培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維與卓越管理能力的管理人才隊(duì)伍；三是根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊與重點(diǎn)任務(wù)，開展針對(duì)性專題培訓(xùn)，吸收前沿知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，助力集團(tuán)在相關(guān)領(lǐng)域取得突破與發(fā)展，進(jìn)一步提升員工整體素質(zhì)與能力，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供可靠人才支撐。